As mudanças acontecem rápido. E como manter-se conectado e atualizado, sendo um líder inspirador para suas equipes e colaboradores?
Como atender as expectativas de uma nova geração de trabalhadores que traz consigo valores como: flexibilidade permanente, um trabalho com significado e propósito, liberdade para inovar e criar, mantendo-os engajados e produzindo resultados extraordinários?
A resposta para estas questões está no desenvolvimento da Inteligência Emocional na Liderança das Organizações.
"Tive a oportunidade de trabalhar com o Belini e aprendi muito com ele. Um Líder que se tornou um Mentor para mim e destaco 3 características sua de liderança fundamentais ao meu ver: a capacidade de ouvir e se colocar no lugar do outro; como formador, de pessoas e líderes através do exemplo; a capacidade de motivação, de fazer com que você acredite que consegue e os objetivos são atingidos"
"Durante minha carreira, tive o privilégio de ser liderado por esse profissional único em diversas oportunidades, tanto na área negocial, construindo um time de alta performance com entregas efetivas e recorrentes, quanto na área estratégica, definindo o futuro da instituição e assegurando resultados de médio e longo prazo sustentáveis."